סוכרת (DIABETES MELLITUS) יכולה לנבוע בין השאר מעודף משקל, תורשה, גיל, לחץ דם וגם מצבי דחק נפשיים.
ישנם מספר סוגים של סוכרת: סוכרת סוג 1, סוכרת סוג 2 וסוכרת הריונית.
על פי תקנות חוק הביטוח הלאומי, בגין סוכרת ניתן לקבל נכות שיכולה להיות מ – 0% ועד 100%. בתי הדין בשורה של פסקי דין קבעו שכדי שמחלת הסוכרת תוכר כתאונת עבודה, אחד התנאים הוא שיהיה אירוע חריג בעבודה שניתן לאתר אותו בזמן (בתאריך כלשהו) ובמקום (מקום קרות האירוע).
מתח נפשי מתמשך כתוצאה מאירועים במקום עבודה אינו יכול, לפי בתי המשפט, לגרום להופעת מחלת הסוכרת.
כמו כן, מחלת הסוכרת אינה נחשבת מחלת מקצוע היות ואינה רשומה ברשימה של מחלות המקצוע המופיעות בתקנות הביטוח הלאומי.
אירועים חריגים בעבודה העשויים להוביל לפרוץ מחלת הסוכרת
בשנת 2006 לערך חרב עולמו של מנהל בית ספר עת הואשם בכליאה והכאת תלמיד מבית הספר. המשטרה לקחה אותו לחקירה, נפתחו נגדו הליכי שימוע, פורסמו נגדו בעיתונות ידיעות לחשד כי הכה והתעלל בתלמיד וכל זאת שלא היה ולו המאית של האמת.
המנהל ספג האשמות ועלבונות, ובציטוט מפסק הדין: "באותה תקופה, מפקחים של משרד החינוך פשוט החרימו ולא דיברו איתי, חברים התרחקו, המצב היה נורא הרגשתי מצורע ובודד…". המנהל לא ויתר, לאחר מאבק יצא הצדק לאור והוא הוכיח את חפותו.
מספר חודשים לאחר הזיכוי התגלתה אצל המנהל סוכרת מסוג 2. בית הדין פסק כי הרגע שבו השוטרים עצרו את המנהל והוא נלקח לניידת מול שכניו מהווה אירוע חריג ופתאומי שנחשב לתאונה וראשית ראיה למינוי מומחה בתחום הסוכרת.
דוגמה נוספת:
במהלך שוד בשעת לילה, השומר במקום הוכה ונקשר למשך 4 שעות. זמן קצר לאחר האירוע התגלתה מחלת הסוכרת אצל התובע. השומר הגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה להכיר בסוכרת כתאונת עבודה, אך הוא נדחה שם ולפיכך הגיש תביעה לבית המשפט. בית המשפט בפסק דינו קבע כי האירוע שאירע במקום העבודה הינו חריג ופתאומי ועל כן יש צורך למנות מומחה.
מס' דגשים
הכרה במחלת הסוכרת כתאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי הינה הליך לא פשוט, יש לשים לב שאם הוגשה תביעה לביטוח הלאומי והיא נדחתה, האופציה היחידה שיש היא להגיש תביעה לבית המשפט להכרה במחלה, שם ההליך הרבה יותר מורכב.
בנוסף, בבית המשפט חשוב לשים לב לקביעת מומחים רפואיים. מומחים רפואיים דעתם יכולה להיות שונה מאחד לשני בחוות דעת שהם מתבקשים לתת, בסופו של דבר המשפט הוא זה שמחליט אם לאמץ את חוות הדעת של המומחה או שלא ואם כן הסוכרת תוכר כתאונת עבודה. כמו כן, להבדיל מפגיעה של אוטם שריר הלב שבה הגילוי הוא די מיידי, סוכרת יכולה להופיע גם מספר חודשים לאחר האירוע החריג.
סוכרת ומיקרוטראומה
כידוע, מקומות העבודה שאנו עובדים בהם עשויים לגרום לעובדים למתחים נפשיים. זה יכול לנבוע מלחץ תמידי ורצוף של עמידה בזמנים ויעדים, או למשל מנהל, עובד או קבוצת עובדים המתעללים נפשית בעובד מסוים עד שהוא לבסוף נשבר. הפסיקה בעניין זה קבעה כי מתח מתמשך בעבודה הגורם לסוכרת אינו מקים תשתית של מיקרוטראומה ועל כן לא יכול להוות פגיעה בעבודה.
איתך בדרך לפיצוי
עו"ד יובל וסרברגר בר
